Порядок оформления документов, регламентирующих трудовые отношения с различными категориями работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами документооборота организации.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение подлинности представленных документов.
Мы актуализируем Ваши знания по всем аспектам документационного сопровождения системы организации труда персонала!
Уделим внимание вопросам соблюдения норм этики делового общения, рассмотрим технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик, правила ведения деловой переписки.
После прохождения курса Вы сможете осуществлять документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала.
Кому подойдёт этот курс?
- Руководителям, служащим среднего звена и специалистам предприятий (организаций) различных форм собственности, осуществляющим административно-управленческую деятельность, в том числе в сфере управления персоналом
Чему Вы научитесь?
- Осуществлять ведение документации по учету и движению персонала в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
- Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
- Администрировать процессы организации труда, оплаты труда персонала и соответствующего документооборота
- Обеспечивать организационное сопровождение оценки персонала и проводить оценку персонала в соответствии с планами организации
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
В рамках курса рассмотрим
- Правовые аспекты деятельности работника кадровой службы
- Трудоустройство и договорные отношения. Трудовой договор
- Трудовые споры и порядок их разрешения
- Охрана труда
- Стратегическое и оперативное управление персоналом организации
- Принципы и методы управления персоналом
- Кадровый потенциал.Планирование потребности в персонале
- Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением
- Делопроизводство и документооборот в цифровой среде
- Законодательное регулирование кадрового делопроизводства
- Организация работы с кадровыми документами
- Архивы документов по личному составу
- Психология и социология труда
- Мотивация трудовой деятельности
- Деловые коммуникации
- Управление конфликтами в организации
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Встроенный язык 1С. Принципы работы с программой. Основные документы
- Формирование и использование отчетов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»
Условия обучения и запись на курс
Срок освоения курса - 144 часа.
Группы формируются от 10 до 20 человек, возможен индивидуальный разбор вопросов в рамках тематики курса, либо индивидуальный график обучения.
Стоимость обучения одного слушателя - 25 200 руб., НДС не облагается в соответствии с пп. 14 п.2 ст.149 НК РФ.
Документ по окончании курса - удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Прием заявлений осуществляется по адресу: ул. 8-ая Советская, д. 54, СПбПУ, ауд. 6.